В Госдуме разработали законопроект, позволяющий привлекать к работе россиян, которые находятся на больничном.
Депутаты хотят дополнить Трудовой кодекс РФ 931-й статьёй. В ней пропишут основы применения адаптивного режима труда. С инициативой выступил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В пояснительной записке к законопроекту указано, что сегодня по закону работник может быть полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (находиться на больничном).
А это не соответствует современным реалиям на рынке труда - многие сотрудники, если больны не тяжело и не лежат пластом, могут «весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции» в облегчённом режиме.
Законопроект предусматривает, что переход на такой режим труда будет добровольным, возможным лишь при наличии медицинского заключения. При этом сотрудник сможет в любой момент прекратить работать и оформить больничный. Нововведение позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям - минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.
Сегодня максимальная сумма оплаты больничного листа составляет около 5700 рублей в день. Размер компенсации зависит от трудового стажа. 100% среднего заработка выплачивается при стаже свыше восьми лет. Пособие не может составлять менее 723,87 рубля в день, даже если средний заработок работника ниже.

Игорь МИНАЕВ